Qual é o seu estilo de resolução de conflitos? Entenda como o seu comportamento pode influenciar as soluções que você busca e aprenda a adotar o estilo mais eficaz de gestão de conflitos conforme a situação. Na vida pessoal e no mundo dos negócios, os conflitos são inevitáveis. Mas como você lida com eles pode …
“LIDERES QUE NÃO ESCUTAM, ACABARÃO CERCADOS DE PESSOAS QUE NÃO TEM NADA A DIZER ” Autor desconhecido. 👂 Saber escutar é uma verdadeira arte.No ambiente de trabalho isso não é diferente. Quem saber escutar se destaca! 💬 🗨 🗯 💭 Criar espaços de diálogos, ouvir colaboradores, clientes, fornecedores, auditores é fundamental para qualquer profissional e …
Um ambiente colaborativo aumenta o engajamento, reduz a rotatividade e melhora a produtividade. Confiança, respeito, transparência e inclusão são pilares dessa cultura.
O que são Práticas Restaurativas? Práticas Restaurativas são diferentes ferramentas que possibilitam um espaço de diálogo, contribuindo de forma efetiva para a reparação de danos, restauração de vínculos, promoção de responsabilizações, permitindo integração e pacificação comunitária na prevenção e resolução de conflitos. Portanto, representam uma alternativa para as práticas violentas e excludentes de resolução de …
Antes de negociar, fazer acordos ou ter conversas desafiadoras no casamento, família, no trabalho ou em qualquer relacionamento interpessoal, é importante lembrar de separar as metas, objetivos e estratégias, das pessoas. Por isso, o acolhimento e o reconhecimento de todas as partes envolvidas vem primeiro e são fundamentais para o sucesso do diálogo e consequentemente …
Trocar ideias, se comunicar, ter um diálogo produtivo e ainda enriquecedor com uma ou mais pessoas mesmo tratando temas delicados e difíceis. Será que isso é possível? Sim! A CNV- Comunicação Não violenta pode ser a resposta.
Tire suas dúvidas sobre a medição de conflitos e descubra se ela pode ser uma ferrramento útil para as suas necessidades.
Os atritos entre moradores de condomínios podem ser sintetizados pelos populares “5 C’s” (cano, cachorro, criança, carro e calote). Estes são os problemas habituais, presentes nesse ambiente há décadas. Porém, durante o período de isolamento social, além dessas dificuldades já conhecidas por quem vive em condomínio, novos conflitos recorrentes surgiram.
A mediação empresarial é uma rodada de negociações que tem como objetivo desfazer impasses soluciona conflitos que surgem na ralações inerentes as atividades e relações empresariais.
Empresas familiares enfrentam rotineiramente todos desafios que qualquer empresa enfrenta. Mas além destes, também podem encarar outras questões relacionadas à complexidade da interseção entre negócios e vínculos sanguíneos.
