De geração em geração: Quando o dialogo une a família e mantem o legado.
Um caso inspirado em histórias reais de sucessão no campo.
Dicas, conteúdos, ferramentas em fim tudo que posso ser relavante sobre mediação de conflitos.
Um caso inspirado em histórias reais de sucessão no campo.
Até pouco tempo atrás eu (Maira), tinha o entendimento de que um conflito, uma divergência, um problema ou uma conversa difícil era algo que deveria ser evitado. Expressar um sentimento, falar de uma necessidade, manifestar descontentamento, discordar de alguém ou de um comportamento, era algo que deveria ser guardado só para mim. Na caminhada, vivenciei …
E, se o problema ou conflito que você vive hoje, for uma oportunidade? Leia mais »
Qual é o seu estilo de resolução de conflitos? Entenda como o seu comportamento pode influenciar as soluções que você busca e aprenda a adotar o estilo mais eficaz de gestão de conflitos conforme a situação. Na vida pessoal e no mundo dos negócios, os conflitos são inevitáveis. Mas como você lida com eles pode …
“LIDERES QUE NÃO ESCUTAM, ACABARÃO CERCADOS DE PESSOAS QUE NÃO TEM NADA A DIZER ” Autor desconhecido. 👂 Saber escutar é uma verdadeira arte.No ambiente de trabalho isso não é diferente. Quem saber escutar se destaca! 💬 🗨 🗯 💭 Criar espaços de diálogos, ouvir colaboradores, clientes, fornecedores, auditores é fundamental para qualquer profissional e …
O que são Práticas Restaurativas? Práticas Restaurativas são diferentes ferramentas que possibilitam um espaço de diálogo, contribuindo de forma efetiva para a reparação de danos, restauração de vínculos, promoção de responsabilizações, permitindo integração e pacificação comunitária na prevenção e resolução de conflitos. Portanto, representam uma alternativa para as práticas violentas e excludentes de resolução de …
Antes de negociar, fazer acordos ou ter conversas desafiadoras no casamento, família, no trabalho ou em qualquer relacionamento interpessoal, é importante lembrar de separar as metas, objetivos e estratégias, das pessoas. Por isso, o acolhimento e o reconhecimento de todas as partes envolvidas vem primeiro e são fundamentais para o sucesso do diálogo e consequentemente …
Trocar ideias, se comunicar, ter um diálogo produtivo e ainda enriquecedor com uma ou mais pessoas mesmo tratando temas delicados e difíceis. Será que isso é possível? Sim! A CNV- Comunicação Não violenta pode ser a resposta.
Tire suas dúvidas sobre a medição de conflitos e descubra se ela pode ser uma ferrramento útil para as suas necessidades.
Os atritos entre moradores de condomínios podem ser sintetizados pelos populares “5 C’s” (cano, cachorro, criança, carro e calote). Estes são os problemas habituais, presentes nesse ambiente há décadas. Porém, durante o período de isolamento social, além dessas dificuldades já conhecidas por quem vive em condomínio, novos conflitos recorrentes surgiram.
A mediação empresarial é uma rodada de negociações que tem como objetivo desfazer impasses soluciona conflitos que surgem na ralações inerentes as atividades e relações empresariais.